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據(jù)名記Shams報道，小特倫特以四年6400萬美元續(xù)約雄鹿，這也是雄鹿利用早鳥權(quán)提供給他的一份近乎頂薪的合同。

不少球迷都有一個疑問：連續(xù)兩年拿著“底薪”的特倫特，為什么今年突然簽下了一份6400萬美元的大合同？實際上，這筆續(xù)約背后最大的關(guān)鍵詞，就是NBA工資帽體系中的Early Bird Rights（早鳥權(quán)）。

特倫特是如何一步步拿到這份合同的？

先來看他的近三年的薪資變化：

2024年夏天：底薪加盟雄鹿；

2025年夏天：沒有離隊，而是以2年750萬美元（第二年球員選項）續(xù)約，其中首年薪資仍接近底薪；

2026年夏天：跳出合同，與雄鹿簽下4年6400萬美元的新合同，首年薪資約1520萬美元。

雄鹿作為一支長期超帽球隊，沒有薪資空間，為何還能直接開出1500多萬美元的年薪？答案就是——早鳥權(quán)。

什么是早鳥權(quán)？

簡單來說，NBA為了鼓勵球隊留住自己的球員，規(guī)定一名球員連續(xù)兩個賽季沒有以自由球員身份更換球隊，母隊便會獲得他的早鳥權(quán)。擁有早鳥權(quán)后，即使球隊已經(jīng)超過工資帽，也可以突破工資帽完成續(xù)約。

不過，早鳥權(quán)并非沒有限制。根據(jù)NBA勞資協(xié)議， 早鳥權(quán)合同可簽2-4年，首年薪資取以下兩者中較高的一項：

上一份合同最后一年薪資的175%；

聯(lián)盟前一賽季平均工資的105%。

此外，合同每年的漲薪幅度最高為8%。

特倫特上一份合同最后一年薪資約390萬美元，175%僅約683萬美元，因此雄鹿適用的是第二項。2026-27賽季，早鳥特例首年最高薪資約為1520萬美元。最終，雙方?jīng)]有使用滿8%的漲薪，而是以約3.5%的年漲幅，簽下了這份4年6400萬美元的合同。

合同薪資大致如下：

事實上，像特倫特這樣連續(xù)留隊等待早鳥權(quán)成熟再簽下一份長期合同的案例在NBA并不多見，大多數(shù)球員在打出身價后都會選擇立即進入自由市場追求大合同，而不是再等待一年。

因此，特倫特這份四年6400萬美元的合同，不僅是一筆普通的續(xù)約，更堪稱近年來早鳥權(quán)規(guī)則最典型的一次實際應用。