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24直播網7月16日訊 近日，NBA總裁亞當·蕭華在夏季聯賽接受采訪時，談到了第二土豪線的影響。

記者：“第二土豪線及其懲罰性影響，它實際上起到了硬工資帽的作用，這是你們應該集體勞資談判并審視的問題。當你看到它的影響，看到一支球隊選秀眼光很好，選中了潛在的頂薪球員，卻不得不將他們交易走時，這會讓你想改變它嗎？因為這是一個意想不到的后果，球迷們失去了他們看著成長起來的球員的連續性。還是說，這只是你過去15或20年參與的勞資協議中固有的一部分？”

蕭華：“這絕對不是一個意想不到的后果。當你們像我們一樣實行薪資制度時，每一位總經理都需要做出籃球和商業混合的決定。坦率地說，無論你是否有工資帽，他們都會做出這些決定，你在其他體育項目中也能看到這一點。”

“人們管理預算，并且認識到在某個時候你不可能擁有無限的資源，無論是對于一支球隊還是任何企業。對于一個聯盟來說，這本質上是一個零和游戲。所以，如果一名球員沒有續約，或者球隊選擇交易一名球員，當然，那名球員會去另一支球隊。這個制度的目的最終是在整個聯盟中創造競爭。從這個角度來看，我認為這個制度運作得非常好。我們的目標不一定非要是每年都有不同的冠軍，但我們在過去八年里產生了八個不同的冠軍。”

“正如我之前所說，我們希望在最新的這份勞資協議中實現的目標之一，就是消除只有某些市場才有能力真正競爭的觀念。我們剛剛看到了一場總決賽，基本上是聯盟中最大的市場紐約和最小的市場之一圣安東尼奧之間的對決。就媒體而言，你們可以告訴我，但似乎并沒有太多關于市場規模的討論。這是我在聯盟這么多年來一直習慣看到的話題。”

“在競爭中，焦點集中在球隊的構成、特定的球員以及比賽風格上。對我來說，故事的主線不再是大市場對陣小市場。所以，這就是我們建立這個系統想要實現的目標之一。從這個角度來看，它是奏效的。就勞資談判而言，對于大衛·凱利來說，當然，當我們坐下來談判新的勞資協議時，球員有權提出任何他們想提出的問題。”